“用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人”。在企业中并不是所有的员工都可以称之为人才。一位普通的员工同样需要企业领导精心思考他的工作岗位。
生活中没有十全十美的人。通过下面案例，会带给大家一点启示：一次企业家的聚会当中，几位企业家在一起谈论各自用人的心得。其中 A 企业家说自己手上有三位不成才的员工，现在正准备找机会把他们炒掉。B 企业家很好奇地问为何不成才，为什么要炒掉？A 说，一个就知道吹毛求疵，整天嫌这嫌那，看什么都不顺眼；一个杞人忧天，整天害怕工厂出事；还有一个浑水摸鱼，整天在外面闲逛。听完 A 企业家的话，B 说道：“既然这样，你就把这三个人让给我吧。”这三人就到了新公司，B 开始分配工作，喜欢吹毛求疵的人让他负责管理产品的品质，害怕出事的人让他负责安全生产的管理，喜欢浑水摸鱼的人让他负责商品宣传，整天在外面跑来跑去。结果三个人在新岗位上表现优异。 |
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