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金隅冀东混凝土集团：党建引领促发展 强基固本增活力 |
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文章来源：中国商品混凝土网，中国建材报
添加人：ycr225
添加时间：2021-2-5 16:49:07
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“十三五”期间，金隅冀东混凝土集团在金隅集团党委、董事会的坚强领导下，认真贯彻新发展理念，坚持以提高发展质量和效益为中心，积极探索适应经济形势、发展要求的新思路、新举措。特别是近3年来，企业从深入谷底，到一路爬坡过坎；从问题繁多，到逐渐步入正轨，走出了一条止损扭亏、脱困强体、健康发展的砥砺奋进之路。
“2020年，在新冠肺炎疫情严重影响情况下，集团攻坚克难、化危为机，统筹做好疫情防控与生产经营，实现了自成立以来的首次大幅度扭亏为盈，创历史最好水平。”金隅冀东混凝土集团党委副书记、总经理葛栋说。
加强思想建设 破解发展难题
金隅股份和冀东集团重组后，按照“突出主业、强化专业”的经营管理原则，围绕“止损、可控、做实、创新”的要求，北京金隅股份有限公司对混凝土（含砂浆）企业作出进一步深化改革调整，于2017年12月成立金隅冀东混凝土集团。
“集团成立之初，历史遗留问题较多。”战略规划部副部长晋有民介绍说，面对诸多亟待解决的难事急事，党委将学习成果转化为工作思路和制度措施，紧密围绕增盈创效这个中心，坚守“为企业谋发展、为员工谋幸福”的初心使命，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，出实招、解难题。
针对剩余历史遗留问题，金隅冀东混凝土集团下发了专项督导计划，正在有条不紊推进。针对应收账款清收难、基础管理薄弱、企业文化多元等现状，党委班子成员面对每一项重点工作、每一个突出问题，集体研讨、集体决策，当参谋、动脑筋、想办法，积极建言献策。别人考虑不全的，主动提醒补充，出现失误主动指出并主动弥补。大家各司其职、相互协同、高度配合，共同解决难点重点工作。
截至2020年年底，金隅冀东混凝土集团3年来累计已完成30项经营性历史遗留。
创新活动载体 激发企业党建活力
做强做优国有企业，必须坚持全面从严管党治党的要求。“近年来，金隅冀东混凝土集团党委在思维转变、方法创新上下功夫，以‘谋’到实处推动‘做’出实效，把党要管党、全面从严治党要求落实落细，构建新时代国企党建新格局。”党委副书记、纪委书记高昱介绍说。
金隅冀东混凝土集团党委严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持正确政治方向，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不断增强政治自觉和行动自觉。领导班子成员始终把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到防患于未然，聚精会神抓经营，一心一意谋发展。
金隅冀东混凝土集团先后下发了《“三重一大”决策制度实施办法》等25项党建类制度，提升了党建制度化、流程化的管理水平，为推进全面从严治党提供了制度保障；严格对标金隅集团党委全面从严治党考评细则，在做好自查整改的基础上，分步骤、有重点指导基层党组织抓好日常党建工作；督促各基层党组织认真落实“三会一课”制度，开展主题党日、谈心谈话等工作；指导各级党组织按照“四个同步”的原则，强化“属地对接”，实现了党组织全覆盖。
金隅冀东混凝土集团党委大力提倡劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过大力宣传先进人物事迹，激发广大干部职工干事创业热情。
强化监督检查 夯实改革发展根基
“十三五”期间，金隅冀东混凝土集团开展多层次、全方位监督检查，构建起领导班子成员、中层干部和关键岗位重点人员的三级党风廉政建设责任体系，使党风廉政建设工作形成了逐级负责、全面覆盖。
一是政治巡察实现全覆盖。开展5轮7家直属党支部政治巡察，累计发现被巡察党组织在党的建设、思想建设、组织建设等方面存在的各类问题350余个。在整改过程中，各级党组织书记履行第一责任，坚持“问题不查清不放过，责任人不处理不放过，整改不到位不放过”的原则，对未整改到位的，列出整改事项，明确整改期限，确保整改效果。
二是内部检查实现精准化。纪检部门聚焦重点工作，对应收账款控降、合同履约、历史遗留问题处理、干部任用等关键环节开展全面监督检查，达到了规范专业程序、提升基础管理的目的；查摆风险点3682个，制定防控措施5893项，实现了廉政风险防控管理体系的有效和全覆盖，切实提高了权力运行风险防控能力；驰而不息反“四风”问题，在重要节期下发廉洁过节文件，发送廉洁短信，加强节日期间的正风肃纪宣传教育。
三是严肃问责实现常态化。纪委认真履行党内监督和管党治党责任，坚持从严执纪，针对信访举报问题线索，依靠群众监督力量，不断强化办案能力。对投诉或举报一查到底，一旦发现违纪违规行为，坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。“十三五”期间，累计诫勉谈话7人、诫勉问责4人，提醒谈话7人、组织调整4人、通报批评1人。
履行社会责任 彰显国企担当
履行社会责任既是党和人民赋予国企的重要使命，更是企业可持续发展的核心要义。据晋有民介绍，金隅冀东混凝土集团坚持将社会责任融入可持续发展战略，以担当责任增添发展动力，以持续发展肩负责任使命，打造了金隅特色责任品牌，开创了金隅特色发展之路。
精准帮扶，开展扶贫攻坚行动。在就业扶贫方面，3年来，金隅冀东混凝土集团在河北省吸纳就业人数为1102人，在内蒙古自治区吸纳就业人数为74人。在消费扶贫方面，2020年扶贫采购累计金额349.41万元，带动贫困人口共计1089人。在公益扶贫方面，节日送温暖慰问困难职工约230人，慰问总金额约31万元；金秋助学资助员工58人，总金额10万元；北京公司海强站向哈日诺尔苏木和吐列毛杜镇捐赠了30万元用于美丽乡村建设。团组织发起的“温暖衣冬”活动倡议，捐赠42件冬装棉衣外套，向新疆和田捐赠图书200余册。
狠抓环保，坚决打赢环境保卫战。金隅冀东混凝土集团切实履行国有企业责任和担当，将绿色发展根植于企业生产经营的方方面面。自2017年开始，针对老旧站点较多的实际情况，重点开展大气污染排放治理、噪声排放治理、生活污水治理、生产废水治理、噪声治理等工作。目前，水、气、声、渣全部达标外排；17个站点通过了绩效引领企业验收，在京津冀地区空气重污染天气预警期间，共计增产6.5万立方米，增效约400万元。
垃圾分类，全面抓住“关键小事”。自生活垃圾分类实施以来，金隅冀东混凝土集团所属各级企业将垃圾分类纳入基层党建工作。北京金隅混凝土公司组织开展“垃圾分类”知识竞赛活动，北京泵普公司党支部组织“主题党日活动”“主题团日活动”开展垃圾分类专项行动，本部机关第一党支部开展“垃圾分类新时尚，党员先行做示范”主题党日活动……
面对新时代新征程，金隅冀东混凝土集团系统总结“十三五”期间工作，站在全行业的高度谋篇布局，多次以“凝聚共识，统一思想，加强顶层设计，共谋混凝土集团发展”为主题研讨。“大家对总体发展目标、产业目标、产能目标和区域战略定位等进行了深入分析和阐述，最终确定‘一番、双十、三提高、四提升’目标，力求编制出高质量、符合实际的金隅冀东混凝土集团‘十四五’战略规划。”党委书记、董事长王顺晴说，聚焦“十四五”规划目标，金隅冀东混凝土集团充分发挥党委领导作用，层层压实主体责任，不忘初心、牢记使命，以党的政治优势引领企业高质量发展，为金隅集团改革发展贡献最大的力量。
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